Le nostre Certificazioni

Certifica l’impegno di Giafra nella tutela dell’ambiente e nella riduzione degli impatti delle proprie attività. Attesta il controllo dei processi in ottica sostenibile, il rispetto della normativa vigente e il miglioramento continuo delle performance ambientali. Rappresenta garanzia di responsabilità, efficienza e attenzione ai criteri ambientali.

Certificazione relativa all’impegno dell’azienda nella tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Attesta la gestione sistematica dei rischi, la prevenzione degli infortuni e il rispetto della normativa vigente. Rappresenta garanzia di affidabilità, responsabilità e miglioramento continuo delle condizioni di lavoro.

Certifica il rispetto dei diritti dei lavoratori e dei principi etici lungo tutta la filiera. Attesta condizioni di lavoro dignitose, tutela della persona e conformità alle normative internazionali. Rappresenta garanzia di trasparenza.

Certifica l’impegno dell’azienda nella prevenzione e nel contrasto dei fenomeni corruttivi. Attesta l’adozione di controlli, procedure e misure di vigilanza volte a garantire trasparenza e integrità nei processi aziendali. Rappresenta garanzia di affidabilità, etica e conformità normativa.

Certifica l’impegno dell’azienda nell’uso efficiente delle risorse energetiche e nella riduzione dei consumi. Attesta il monitoraggio e il miglioramento continuo delle prestazioni energetiche, nel rispetto della normativa vigente. Rappresenta garanzia di sostenibilità, efficienza e responsabilità ambientale.

Attesta l’impegno dell’azienda nella promozione dell’equità, dell’inclusione e delle pari opportunità. Certifica l’adozione di politiche e misure concrete per ridurre il divario di genere e valorizzare il capitale umano. Rappresenta garanzia di responsabilità sociale, trasparenza e sostenibilità organizzativa.

Rappresenta la valutazione del livello di adeguatezza ai fattori ESG (Environmental, Social e Governance) di una Società considerando anche il settore di operatività e l’area geografica di appartenenza. Lo score ESG è conforme agli standard di rendicontazione internazionali (Global Reporting Initiative, European Sustainability Reporting Standards e Sustainable Development Goals).

Certificazione relativa al servizio di installazione, manutenzione e riparazione di apparecchiature fisse di refrigerazione, condizionamento d’aria e pompe di calore contenenti taluni gas fluorati ad effetto serra.

Categoria 2BIS: Produttori iniziali di rifiuti non pericolosi che effettuano operazioni di raccolta e trasporto dei propri rifiuti (DM 3/6/14 Art.8, C.1, Lett. B).

Attesta il possesso dei requisiti di legalità e l’assenza di cause interdittive ai sensi della normativa antimafia. Tale iscrizione certifica l’idoneità dell’impresa a operare in contesti sensibili e negli appalti pubblici, nel rispetto dei controlli di legge. Rappresenta garanzia di trasparenza, affidabilità e integrità.

Riconoscimento da parte del Sistema Bilaterale e della CASSA EDILE COSENTINA per il comportamento virtuoso dell'impresa.

Attribuito dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato ai sensi dell’art. 2, comma 1, del relativo Regolamento, attesta il rispetto di elevati standard di legalità e correttezza aziendale. Valuta comportamenti etici, trasparenza e conformità normativa. Rappresenta garanzia di affidabilità e reputazione nei rapporti con la Pubblica Amministrazione e il mercato.

Giafra ha inteso dotarsi di uno strumento organizzativo avanzato che non solo consenta di beneficiare delle esimenti previste dalla normativa vigente, ma che soprattutto costituisca un sistema integrato di prevenzione e controllo capace di rafforzare la cultura della legalità a tutti i livelli organizzativi. L'adozione del presente Modello rappresenta pertanto l'evoluzione naturale di un percorso di crescita aziendale che ha sempre posto al centro della propria strategia operativa i principi di correttezza, trasparenza e responsabilità, mirando ad una gestione trasparente e corretta degli atti societari e di tutte le proprie attività e relazioni, con particolare riferimento ai rapporti con funzionari della Pubblica Amministrazione e con le Istituzioni, alla gestione della sicurezza sui luoghi del lavoro e agli aspetti ambientali.

Il Codice Etico aziendale definisce i valori e le regole di comportamento che guidano l’impresa e tutti coloro che operano con essa. Promuove principi di legalità, correttezza, trasparenza, sicurezza sul lavoro, tutela dell’ambiente, riservatezza e prevenzione dei conflitti di interesse, contribuendo a una gestione responsabile e conforme alla normativa vigente, anche ai fini del D.Lgs. 231/2001.